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          和平镇:建立党员干部纪律作风状况定期分析制度

          日期:2017年12月13日   作者:禄丰管理员   来源:楚雄禄丰县电子政务网站“三严三实”和“忠诚干净担当”专题    点击:[]

          为全面掌握党员干部队伍纪律作风状况,及时发现、解决党员干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题,和平镇结合实际制定党员干部纪律作风状况定期分析制度,从源头上预防党员干部违法违纪行为的发生。

          科学设置目标。坚持于法周延、于事简便的原则,科学设置纪律作风分析的3项目标:一是及时收集、掌握全镇党员干部纪律作风建设方面存在的问题,加强经常性教育提醒,实现监督关口前移,消除违纪隐患,增强工作主动性。二是认真分析党员干部违法违纪问题原因,积极研究应对措施、整改意见建议,加强党纪党规和岗位廉政教育。三是加大正风肃纪检查力度,着力解决党员干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为以及执行不力、推诿扯皮、效率低下等问题,以“零容忍”态度查处党员违法违纪行为,严肃责任追究。

          合理确定内容。围绕定期分析的目标任务,聚焦纪律作风重点难点,确定了定期分析的9项重点内容:一是中央“八项规定”精神和省州县实施办法贯彻执行情况;二是党纪党规执行情况;三是领导干部“一岗双责”问责处理情况,党员干部违法违纪案件,涉及党员干部投诉、举报、舆情和信访件办理情况;四是《和平镇加强干部作风建设的若干规定》落实情况;五是专题教育或整顿活动开展情况;六是党员干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题;七是干部工作中出现的新的岗位廉政风险点;八是党员干部队伍管理中的重点、难点问题;九是其他需要分析研判的事项。

          优化工作程序。采取自下而上、层层查摆的方式,把纪律作风问题收集全、分析透,并有的放矢地加以整改。一是由各基层党组织每季度开展一次队伍纪律作风状况分析,形成书面报告于每季度末月20日前报镇纪委,镇纪委对问题做归纳梳理,提请镇党委会议研究解决。二是镇党委每季度召开一次党员干部纪律状况定期分析会议,会议由镇党委书记主持,各基层党组织负责人参加,对队伍纪律作风执行情况进行分析讨论,研究监督管理、纠错问责等工作。

          强化结果应用。将纪律作风定期分析研判与单位及个人奖惩、职务(职称)晋升挂钩,凡是不按规定开展纪律作风状况定期分析研判,以及未及时有效整改落实纪律作风问题,造成不良影响的,取消责任单位和责任人年度评先评优、职务(职称)晋升资格,并严肃追究党纪责任。(苗红武 )

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