• <noscript id="keupe"></noscript>
    <nav id="keupe"></nav>
      <var id="keupe"><code id="keupe"></code></var>
        <nav id="keupe"></nav>

        禄丰县人民政府
        首页 >> 公开信息内容

        禄丰市人力资源和社会保障局2021年预算公开

        索  引  号:11532331015179648Q-/2021-0426003 公文目录:三公经费 发文机关:禄丰市政府办 成文日期: 发文字号: 主  题  词: 标      题:禄丰市人力资源和社会保障局2021年预算公开 发布日期:2021年04月26日


        监督索引号53233100331600000

         

        禄丰市人力资源和社会保障局2021预算公开

         

        禄丰市人力资源和社会保障局2021年预算公开目录

        部分禄丰市人力资源和社会保障局2021年部门预算编制说明

        一、基本职能及主要工作

        二、预算单位基本情况

        三、预算单位收入情况

        四、预算单位支出情况

        五、财政专户管理资金支出情况

        六、对下专项转移支付情况

        、政府采购预算情况

        、部门三公经费增减变化情况及原因说明

        、重点项目预算绩效目标情况

        、其他公开信息

        第二部分禄丰市人力资源和社会保障局2021年部门预算表

        一、财务收支预算总表

        二、部门收入预算

        三、部门支出预算

        四、财政拨款收支预算总

        五、一般公共预算支出预算(按功能科目分类)

        六、一般公共预算三公经费支出预算

        七、基本支出预算(人员类、运转类公用经费项目)

        、项目支出预算表(其他运转类、特定目标类项目)

        、项目支出绩效目标表(本下达)

        、项目支出绩效目标表(另文下达)

        、政府性基金预算支出预算

        、部门政府采购预算

        十三、政府购买服务预算表

        、对下转移支付预算表

        、对下转移支付绩效目标表

        十六、新增资产配置表

         

         

        禄丰市人力资源和社会保障局2021年部门预算编制说明

         

        一、基本职能及主要工作

        (一)部门主要职责

        1.贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划、法规、政府规章和政策,结合全市实际,拟定相应措施、办法并监督实施。

        2.拟定人力资源发展规划,建立统一规范的人力资源市场,执行国家人力资源服务机构的市场准入制度,加强对职业介绍和人才中介机构的指导监督,负责对人力资源市场进行监督检查。

        3.负责促进就业工作,拟订全市统筹城乡的就业发展规划并组织实施,执行国家职业资格制度,统筹建立全市城乡劳动者职业培训制度;完善公共就业服务体系,建立就业援助制度,贯彻执行国家高校毕业生就业政策?;嵬泄夭棵沤岷先惺导誓舛└呒寄苋瞬?、农村实用人才培养和激励政策。

        4.统筹实施覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行国家养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的政策、标准并组织和监督实施。负责全市就业和各项社会保险信息系统管理及网络安全工作?;嵬泄夭棵湃险媛涫倒疑缁岜O占捌洳钩浔O栈鸬墓芾砗图喽街贫?,审核、汇总社会保险基金、社会保险资金预决算草案;贯彻执行社会保险基金收缴、支付及管理办法,对社会保险基金进行监督和管理。

        5.负责全就业、失业和社会保险基金的预测预警和信息引导,结合全市实际拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金安全运行。

        6.贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配办法和地方性津贴、补贴政策并组织实施,贯彻落实机关、企事业单位福利、离退休政策和机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

        7.指导全市事业单位人事制度改革,拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施。拟订全市专业技术人员管理办法并组织实施,负责专业技术人员继续教育工作。牵头推进全深化职称制度改革工作。参与人才管理工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

        8.贯彻执行国家农民工工作综合性政策规划,结合全市实际,拟定落实农民工有关政策的办法、措施,协调解决劳动纠纷,维护农民工合法权益。

        9.组织和监督实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策规定,完善劳动关系协调机制。执行国家消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动?;ふ?,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处相关案件。

        10.承办禄丰市人民政府交办的其他事项。

        (二)机构设置情况

        禄丰市人力资源和社会保障局共设置行政股室12个,事业机构4个,其中:副科级事业单位2个,股所级事业单位2个。全部属于财政全额预算。

        (三)重点工作概述

        1、坚持就业优先,稳步推进就业再就业工作。围绕经济发展大局,全面落实各项就业创业优惠政策,一是至202012月实现城镇新增就业0.6125万人,城镇失业人员就业0.445万人,就业困难人员就业0.2155万人,城镇登记失业率为2.83%,控制在州下达的4.2%以内;新增农村劳动力转移就业2.0528万人(其中:新增贫困劳动力转移就业0.4528万人)。二是开展补贴性职业技能培训1.0563万人(其中新型学徒制培训0.0602万人),开展创业培训0.08万人,培训农村劳动力6.5288万人(其中:贫困劳动力培训1.6585万人,贫困劳动力技能培训0.3708万人);实现青年见习138人,完成任务数的110.4%。贷免扶补扶持创业人数324人,创业担保贷款扶持创业人数188人,发放创业担保贷款7180万元;三是充分利用政府网站、宣传栏、微信等平台发布市内外就业岗位10期推荐岗位54245个。四是精准把握政策,支持企业稳岗。

        2、坚持民生为本,加快推进社会保障体系建设。一是至202012月,城镇职工基本养老保险参保人数达到4.61万人,城乡居民养老保险参保达到24.11万人,符合条件的建档立卡贫困人口100%参加城乡居民基本养老保险,领取城乡居民养老保险待遇认证率达到100%。工伤保险参保人数达到3.66万人,社会保险卡持卡人数达44.55万人,社会保险执行率104.47%。二是累计收缴企业职工基本养老保险费17231.59万元;工伤保险费948.89万元;收缴机关事业单位养老保险费17406.79万元,职业年金3765.14万元,预计全年职业年金收入3987万元;收缴城乡居民养老保险费2786.11万元。职业年金累计记实1559.17万元,累计归集1.7亿元。三是各项社会保险待遇按时足额发放。四是积极推进网厅一体化服务。五是认真做好国有企业退休人员社会化管理工作。六是实施阶段性减免企业社会保险费政策。

        3、坚持人才优先,推动人事人才工作稳步提升。一是认真落实2020年疫情防控工作总要求,申报招聘事业单位工作人员计划181名。二是认真落实省州关于专业技术人员岗位聘任各项政策。三是认真开展其他人事管理工作。四是抓实省州关于深化人才发展体制机制改革的政策措施,健全人才制度体系,统筹各类人才队伍建设,加强高技能和高层次人才选拔培养和管理服务。五是积极组织上报各类人才评选项目。六是认真推进柔性引才工作。

        4、坚持依法维权维稳,劳动关系更趋和谐稳定。一是至12月,全市企业劳动合同签订率达100%。立案受理劳动人事争议案件117件,结案117件,结案率100%,综合调解率96.06%,涉案金额为616.38万元。办理各级转来信访件89件,涉及来访群众92人次,回复率达100%。二是加大监察执法力度,加强农民工工资支付情况监管。三是严格执法,深入一线做好监督检查。

        5、推进人社扶贫,政策措施更加精准。全就业扶贫工作深入扎实推进。一是2020年全市建档立卡贫困劳动力15138人,实现转移就业11693人。二是建成800人以上易地搬迁安置点就业服务站1个。三是按一个村委会配备2名兜底安置公益性岗位的工作要求,新增开发514个乡村公益性岗位进行就业扶持安置。四是全市26362人建档立卡贫困人口中,符合参加基本养老保险条件的21009人,参保率达100%。

        二、预算单位基本情况

        我部门编制2021年部门预算单位共××个。其中:财政全额供给单位1个;差额供给单位0个;定额补助单位0个;自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个;参公单位0个;事业单位0个。截202012月统计,部门基本情况如下:

        在职人员编制75人,其中:行政编制19人,事业编制56人。在职实有68人,其中:财政全额保障68人,财政差额补助0人,财政专户资金、单位资金保障0人。

        离退休人员28人,其中:离休0人,退休28人。

        车辆编制2辆,实有车辆2辆。

        三、预算单位收入情况

        (一)部门财务收入情况

        2021年部门财务总收入1,125.27万元,其中:一般公共预算1,125.27万元,政府性基金0万元,国有资本经营收益0万元,财政专户管理资金收入0万元,事业收入0万元,事业单位经营收入0万元,上级补助收入0万元,附属单位上缴收入0万元,其他收入0万元。

        与上年对比减少10.53万元,主要原因分析是职工教育经费未安排支出预算。

        (二)财政拨款收入情况

        2021年部门财政拨款收入1,125.27万元,其中:本年收入1,125.27万元,上年结转收入0万元。本年收入中,一般公共预算财政拨款1,125.27万元(本级财力1,125.27万元,专项收入0万元,执法办案补助0万元,收费成本补偿0万元,国有资源(资产)有偿使用成本补偿0万元),政府性基金预算财政拨款0万元,国有资本经营收益财政拨款0万元。

        与上年对比减少10.53万元,主要原因分析是职工教育经费未安排支出预算。

        四、预算单位支出情况

        2021年部门预算总支出1,125.27万元。财政拨款安排支出1,125.27万元,其中:基本支出1,125.27万元,与上年对比减少10.53万元,主要原因分析是职工教育经费未安排支出预算;项目支出0万元,与上年对比无变化。

        财政拨款安排支出按功能科目分类情况。主要用于2080101行政运行815.31万元;2080501行政单位离退休60.41万元;2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出93.67万元;2101101行政单位医疗54.28万元;2101102事业单位医疗1.72万元;2101103公务员医疗补助29.64万元;2210201住房公积金70.25万元。

        财政拨款安排支出按经济科目分类情况。部门预算支出1,125.27万元,基本支出1,125.27万元,经济科目分组,其中:30101基本工资271.07万元;30102津贴补贴358.59万元;30103奖金22.59万元;30107绩效工资4.81万元;30108机关事业单位基本养老保险缴费93.67万元;30110职工基本医疗保险缴费52.69万元;30111公务员医疗补助缴费29.64万元;30112其他社会保障缴费6.58万元;30113住房公积金70.25万元;30201办公费5.00万元;30202印刷费0.50万元;30204手续费0.50万元;30205水费0.80万元;30206电费1.50万元;30207邮电费2.50万元;30211差旅费8.00万元;30213维修(护)费0.50万元;30215会议费1.50万元;30216培训费1.20万元;30217公务接待费3.00万元;30226劳务费1.00万元;30228工会经费6.82万元;30231公务用车运行维护费3.00万元;30239其他交通费用64.42万元;30302退休费60.41万元;30305生活补助54.72万元。

        项目支出0元。

        五、财政专户管理资金支出情况

        本单位无财政专户管理的支出。

        六、对下专项转移支付情况

        (一)与中央配套事项

        禄丰市人力资源和社会保障局2021年无与中央配套事项

        (二)按既定政策标准测算补助事项

        禄丰市人力资源和社会保障局2021年无按既定政策标准测算补助事项

        (三)经济社会事业发展事项

        禄丰市人力资源和社会保障局2021年无经济社会事业发展事项

        七、政府采购预算情况

        八、部门三公经费增减变化情况及原因说明

        禄丰市人力资源和社会保障局2021年一般公共预算财政拨款三公经费预算合计7万元,与上年比较无变化,具体情况如下:

        (一)因公出国(境)费

        禄丰市人力资源和社会保障局2021年因公出国(境)费预算为0万元,与上年比较无变化。

        (二)公务接待费

        禄丰市人力资源和社会保障局2021年公务接待费预算为4万元,与上年比较无变化。

        (三)公务用车购置及运行维护费

        丰市人力资源和社会保障局2021年公务用车购置及运行维护费为3万元,与上年比较无变化。其中:公务用车购置费0万元,与上年比较无变化;公务用车运行维护费3万元,与上年比较无变化。

        、重点项目预算绩效目标情况

        禄丰市人力资源和社会保障局2021年无重点项目预算绩效目标情况

        、其他公开信息

        (一)专业名词解释

        【一般公共预算收入】一般公共预算收入是指政府凭借国家政治权力,以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入,主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。包括税收收入和非税收入,其中:税收收入主要包括增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等,非税收入主要包括纳入预算管理的行政性收费、罚没收入、专项收入、国有资源(资产)有偿使用收入等。

        【一般公共预算支出】一般公共预算支出是指通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括:一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、交通运输、商业服务业等事务、国土资源气象等事务、住房保障支出等。

        【三公经费】三公经费预算数是指各部门从年初预算安排用于因公出国(境)费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费用的预算数。其中,因公出国(境)费,指单位工作人员公务出国(境)的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行维护费,指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出;公务接待费,指单位按规定开支的各类公务接待支出。

        【政府采购】政府采购也称公共采购,是指各级国家机关、实行预算管理的事业单位和社会团体,采取竞争、择优、公开的形式,使用财政性资金,以购买、租赁、委托或雇佣等方法取得货物、工程和服务的行为。政府采购制度则是采购政策、采购方式、采购程序和组织形式等一系列政府采购管理规范的总称。

        【财政拨款收入】指财政当年拨付的资金

        【机关运行经费】为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

        【基本支出】指单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而发生的支出。

        【项目支出】指单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标确定的年度事业发展项目而发生的支出。

        (二)机关运行经费安排变化情况及原因说明

        2021年预算单位运行经费安排100.24万元,其中:30201办公费5.00万元;30202印刷费0.50万元;30204手续费0.50万元;30205水费0.80万元;30206电费1.50万元;30207邮电费2.50万元;30211差旅费8.00万元;30213维修(护)费0.50万元;30215会议费1.50万元;30216培训费1.20万元;30217公务接待费3.00万元;30226劳务费1.00万元;30228工会经费6.82万元;30231公务用车运行维护费3.00万元;30239其他交通费用64.42万元。

        禄丰市人力资源和社会保障局2021年机关运行经费安排100.24万元,与上年对比减少13.56万元,减少的主要原因是2021年职工教育经费未安排支出预算。

        (三)国有资产占有使用情况

        鉴于截至20201231日的国有资产占有使用情况,需在完成2020年决算编制后才能汇总相关数据,因此,将在公开2020年度部门决算时一并公开。

         

        禄丰市人力资源和社会保障局2021年部门预算表(详见附件)

        禄丰市人力资源和社会保障局

        2021426

        监督索引号53233100331600111



        140003禄丰市人力资源和社会保障局2021年预算公开表20210430053136790.xlsx
        下载